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談談汽車電子產品的敏捷開發

發布日期:2024-06-18
#01 汽車電子產品研發的痛點


      目前汽車電子產品,特別是汽車幾大域控(如:智能座艙、智能駕駛、智能網聯、車身控制),市場競爭激烈:隨著科技的發展,越來越多的企業開始進入這些領域。傳統車企、互聯網公司、初創企業都在這個領域進行布局,使得市場競爭異常激烈。
      另外用戶需求變化:隨著消費者對汽車的需求逐漸多元化和個性化,用戶對座艙和智駕產品的要求也越來越高。他們不僅要求產品具有創新性和科技感,還要求產品能夠提供更加優質、便捷的駕駛體驗。

      在上述因素的加持下,無論是設計方還是軟件實現方,均對現狀不滿意。主要體現在以下幾個方面:


1.需求的不斷更改

      為了能吸引用戶,在汽車研發初期,設計方會提出很多新穎的概念,往往這些概念不太成熟,隨著時間的積累,設計方通過用戶調研、競爭對手分析,會不斷地更改和追加新需求來完善想法,提高產品質量和用戶體驗。但產品的最終交付時間并不會變更。

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2. 最終實現和最初期望背離


      汽車電子產品具有復雜性的特點,這種復雜性不僅來自于產品軟件本身的功能需求,還來自于與汽車各個子系統的交互,以及對于安全性和可靠性的嚴格要求,一個汽車電子產品需要與多種硬件設備進行集成,如傳感器、執行器、控制器等。這些硬件設備的多樣性增加了軟件的復雜性和開發難度。因為這種復雜性存在,在產品的最終實現和最初的預期往往存在較大的偏差:


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3. 整車開發周期越來越短

      國內汽車主機廠,特別是新能源車企,整車開發周期越來越短,配套的電子產品的開發周期也相應的被壓縮。



#02 當前汽車電子產品研發流程


      目前汽車產業研發,特別是軟件研發,主要采用 V 模型,其是由瀑布模型演變而來的,也是目前汽車行業運用最廣的軟件開發模型。一種自上而下,過程驅動的開發方法,它強調在項目開始階段就對需求進行詳細的分析和定義,然后依次進行設計、編碼、測試等流程,直到項目完成。這種方法著重于規劃和質量控制,以確保項目的需求、設計和實現的一致性。因此,V 模型開發方法更適用于需求明確、需求穩定的項目。

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      V 模型由如下的幾個特點:


      1、嚴謹的階段劃分

       V 模型將軟件開發劃分為一系列嚴謹的階段,包括需求分析,系統設計,編程,系統測試等。每個階段都有明確的輸入和輸出,以及嚴格的驗收標準。


      2、 早期驗證和驗證

      V 模型強調在軟件開發的早期階段進行驗證和驗證,以便盡早發現和修復錯誤。


      3、文檔驅動

       V 模型強調文檔的重要性,每個階段都需要產生詳細的文檔,用于記錄決策,傳遞信息,以及后續的維護和支持。


      它的優勢主要體現在

      1、 提高客戶滿意度

      它是標準化軟件開發流程,是客戶和產品開發方的共同語言,通過實施 V 模型,方便客戶進行評審和管控供應商開發質量。


      2、提高產品質量

      通過規范和標準化軟件開發流程,有助于降低產品缺陷率和提高產品質量。


      3、 促進持續改進

      V 模型重視文檔管理,強調持續改進和優化,有利于在開發過程中不斷發現問題、分析問題并采取措施解決問題。并且有利于將其他項目或者上一個項目的經驗教訓展開到現有項目。


      它的不足之處體現在

        - 實施成本高

      - 開發周期長

      - 無法及時評審過程產物



#03 產品敏捷開發流程管理


      作為汽車電子產品開發流程的方案優化,將敏捷開發和 V 模型結合使用。敏捷開發是一種迭代式、增量式的開發方法,強調對需求變化的快速響應和持續交付有價值的軟件,將其用于產品的開發,實現敏捷迭代。同時,針對具體產品的特點,強調功能安全的重要性,利用 V 模型的需求管理方法來確保需求的準確性和完整性。通過結合敏捷開發和 V 模型,可以實現對汽車軟件開發過程的全面評估和改進,提高產品研發質量和可靠性。


1. 產品敏捷迭代

      持續開發、持續集成和持續部署共同構成了敏捷開發過程。通過持續開發,可以快速響應客戶需求的變化,提高軟件的質量和可靠性;通過持續集成和持續部署,可以確保軟件的完整性和穩定性,并最終實現軟件的快速上市。


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      1) 持續開發(Continuous Exploration)

      首先,敏捷開發起始于一個敏捷團隊和一個計劃會議:敏捷團隊是跨職能的,每兩周一次的協作交付工作系統,這些系統被稱為迭代。

      迭代開始于一個計劃會議,這個會議由產品負責人主持,并負責迭代的工作庫(User Stories)。

      敏捷團隊在會議上決定他們可以在迭代結束時交付哪些用戶故事。每天團隊需要討論他們的進展,并在迭代結束時向產品負責人演示結果,以確保他們已經交付了他想要的。

      然后他們會聚在一起回顧他們可以在下一個迭代中改進什么,然后再開始一個新的計劃會議。

      項目級別和團隊級別的工作流程非常相似,是一個由多個團隊組成的更大的團隊,共同交付一個更大的系統,人數范圍從50到125人不等。這個更大團隊被稱為敏捷發布列車或ART,其工作產出稱為項目增量或 PI,一般默認由五個迭代完成,每個 PI 的內容由程序待辦事項中的產品經理以特性的形式確定,并提供大部分團隊待辦事項的內容。列車由 RTE 或發布列車工程師管理,他充當列車 Scrum Master,確保主干平穩并確保行駛在正確的軌道上,他是項目級別的產品經理。


      2)持續集成(Continuous Integration)


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      持續集成要求團隊開發成員經常集成他們的工作,通常每個成員每天至少集成一次,也就意味著每天可能會發生多次集成。每次集成都通過自動化的構建(包括編譯,發布,自動化測試)來驗證,從而盡快地發現集成錯誤。許多團隊發現這個過程可以大大減少集成的問題,讓團隊能夠更快的開發內聚的軟件。持續集成指的是,頻繁地(一天多次)將代碼集成到主干。它的好處主要有兩個:

      快速發現錯誤。每完成一點更新,就集成到主干,可以快速發現錯誤,定位錯誤也比較容易。

      防止分支大幅偏離主干。如果不是經常集成,主干又在不斷更新,會導致以后集成的難度變大,甚至難以集成。

      持續集成的目的,就是讓產品可以快速迭代,同時還能保持高質量。它的核心措施是,代碼集成到主干之前,必須通過自動化測試。只要有一個測試用例失敗,就不能集成。


      3)持續部署(Continuous Deployment)

      持續部署是持續交付的下一步或者說更高階段,指的是代碼通過評審以后(或者是通過自動化測試以后),自動部署到生產環境。這意味著,所有通過了一系列的自動化測試的改動都將自動部署到生產環境。它也可以被稱為“Continuous Release”。

      持續部署的目標是代碼在任何時刻都是可部署的,可以進入生產階段。它的核心措施是,代碼通過評審以后,自動部署到生產環境。如果沒有制度的約束或其它條件的影響,每個改動都應該盡快地部署到生產環境。持續部署是否適合某個公司是基于該公司的業務需求,而不是技術限制。

      在持續部署的實踐過程中,一個最小化的持續集成系統需要包含以下幾個要素:版本管理系統、構建腳本&工具以及自動化測試。


      2. 敏捷開發在汽車軟件開發上的應用

      2.1 需求驅動

      減少需求層級,適應快速敏捷的需求:傳統 V 模型的開發流程中有 4-5 級的需求文檔,每層均對應一個團隊,每層均需要文檔編寫、上下游對齊時間,阻礙了敏捷開發。在運用了敏捷模型的汽車軟件開發團隊,將需求層級減少為 1-2 級,最終完成從產品需求到軟件需求。這些需求編寫同樣采取敏捷迭代的方式進行。

      產品負責人驅動產品&軟件開發:傳統V 模型的開發流程中是由項目經理驅動軟件開發,在運用了敏捷模型的汽車軟件開發團隊,產品經理負責產品和軟件需求,由產品經理將需求下派到軟件開發團隊,并確定開發計劃、驗證計劃等,最終完成產品的驗收。

      2)功能和安全事項不同的開發管理方法

      對于不涉及汽車安全的功能或產品,采用快速迭代的敏捷開發方式:對于不涉及汽車安全的功能或產品,強調的是快速回應用戶需求和滿足用戶體驗,允許在軟件系統魯棒性方面進行迭代改善(包含量產后的迭代改善—OTA)對于功能安全需求,采用 V 模型進行開發:對于功能安全需求,強調的開發受控,達到減少用戶危害、同時滿足嚴苛的(對內&對外)審核的要求,需要重視流程和文檔管理,采取 V 模型進行開發。



#04 總結與展望


      隨著智能汽車的蓬勃發展,汽車功能日新月異,軟件代碼量日益增加,傳統 V 模型下的瀑布式開發已經不堪重負,為了快速交付給客戶最迫切需要的功能,軟件開發流程的轉變至關重要。目前,越來越多的開發公司轉向了敏捷開發。但在實際工作中,要實現敏捷轉型,也面臨不小的挑戰。

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      根據敏捷年度報告中的統計,敏捷轉型中面臨的挑戰主要有以下方面:

      從占比最高的前三項可以看出,對于很多組織來說,內部文化仍然是敏捷轉型的巨大阻礙。

      因此,汽車軟件開發流程向敏捷開發轉變的過程,也是內部組織架構調整的過程。主要需要解決以下問題:


      1.缺乏領導層的支持:

      實行敏捷,組織架構上的微調是必不可免的,例如,一個SCRUM 團隊,需要產品、開發、測試、集成等各個職能人員,而這些人員通常分屬不同部門管理,SCRUM 團隊管理者想要有序推進工作,就需要領導層的支持才能保證團隊各成員的配合。



      2.組織對變革的阻力:

         - 接受新的觀念、流程對很多人都較為困難,且在轉型初期會較為痛苦;

       - 敏捷特別講究量化數據,這會使得一些渾水摸魚、工作量較少的員工暴露出來,他們天然會反抗這種轉型;

       - 敏捷轉型后,整個組織自驅力越來越強,需要的管理人員則會變少,造成的人員冗余問題又會導致內部產生阻力。


      綜上所述,敏捷開發將會是汽車軟件開發流程的轉變趨勢,但轉向敏捷的過程仍面臨組織內部的巨大阻力。同時,目前汽車行業仍然要求軟件開發必須符合 ASPICE 認證要求,這導致軟件開發團隊無法徹底擺脫傳統開發模式的束縛。當前 ASPICE 與敏捷開發的結合,往往也是敏捷主導著整個開發流程,而 ASPICE 流于形式。轉向敏捷開發,不僅需要軟件開發企業內部管理的調整,也依賴于未來行業標準的轉變。    


轉自汽車電子與軟件

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